”Arki Pietarsaaressa on sujuvaa.”
Lue lisää pietarsaarelaissyntyisen Markun ja hänen Valkeakoskella kasvaneen Pamela-vaimonsa mietteitä muutosta Pietarsaareen. Mitkä asiat täällä ovat parasta ja miten he viettävät vapaa-aikaansa.
”Olemme löytäneet uuden elämän.”
Siskokset Gloria ja Marga Martinez ovat syntyneet ja kasvaneet Mallorcalla. Lue lisää siitä, miten he päätyivät Pietarsaaren seudulle ja mitä he arvostavat seudussamme.
"Pietarsaaressa on helppo verkostoitua."
Lue lisää Danielan mietteitä muutosta Pietarsaareen, mitkä asiat täällä ovat parasta ja mistä hän haaveilee.
Me, jotka olemme muuttaneet tänne:
Tässä osiossa pääset tutustumaan Pietarsaaren seudulle muuttaneiden tarinoihin. Mikä sai heidät muuttamaan seudullemme? Mitä he arvostavat seudullamme ja vapaa-ajallaan?
Mekin olemme muuttaneet tänne:
Sarjamme jatkuu
Nyheter
Vuodesta 2019 lähtien OptiCareer Day on kerännyt vuosittain yli 1500 nuorta kaikilta asteilta, noin 40 yritystä, jotka haluavat esitellä työ- ja kesätyömahdollisuuksiaan laajassa yhteistyössä alueen kaikkien kuntien ja aktiivisten koulutuksen
Kolumni ÖT 12-2023 (käännetty) Kuulen usein, että Pietarsaaressa ja Pietarsaaren seudulla on vahva kulttuurielämä. Sanon sen itsekin useammin kuin usein. Tiedänkö, mistä puhun? Rehellisesti sanottuna, ehkä en. Ainakin näen tarvetta
Alholmen Industrial Parkin (AIP) tavoitteena on kehittyä kiertotalouden edelläkävijäksi ja hankkeeseen etsitään projektipäällikköä Lehdistötiedote 1.12.2023 Alholmen Industrial Parkin (AIP) tavoitteena on tulla tunnetuksi vientiin ja kiertotalouteen keskittyvänä ekoteollisuuspuistona ja samalla
Haluatko edistää monipuolisen teollisuusalueen vihreää siirtymää ja kiertotaloutta? Pietarsaaren seudun Kehittämisyhtiö Concordia ja Alholmen Industrial Park (AIP) hakee projektipäällikköä kaksivuotiseen Alholmen Circular Economy Platform (ACEP) -hankkeeseen. Työnantajana toimii Concordia, ja
Ota yhteyttä!
Nimeni on Heidi Matinlassi ja työskentelen ”Talent Insights”-hankkeen parissa. Hankkeen kaiken kattavana tavoitteena on osaavan työvoiman houkuttelu ja pitäminen Pietarsaaren seudulla. Näihin tavoitteisiin päästään mm. kehittämällä yritysten työnantajamielikuvaa yhdessä yritysten kanssa,viestimällä tapahtumissa ja eri kanavissa yritystemme työvoimatarpeesta tarkasti määrätyille kohderyhmille sekä edistämällä yhteistyötä keskeisten yhteistyöryhmien kanssa. Näitä ovat esimerkiksi henkilöstöpalveluyritykset, asumista tarjoavat toimijat, kunnat, korkeakoulut ja opiskelijat. Kilpailu osaajista on kovaa, joten on tärkeää, että markkinoimme seutuamme monien työmahdollisuuksien myös korkean elämänlaadun puolesta! Kiinnostuitko tekemisistämme? Ota yhteyttä niin kerron lisää!
+358 50 433 8458
heidi.matinlassi@concordia.jakobstad.fi
”Kahden vuoden aikana tarvitsemme yli 2500 uutta työntekijää.”
-Yksityisen puolen yrityksien ja julkisen sektorin työnantajien tarve osaavasta työvoimasta on jatkuvaa Pietarsaaren seudulla. Yrityshenkinen seutumme verkostoineen ja kansainvälisen vientiosaamisineen antavat hyvät kasvumahdollisuudet yrityksillemme kehittyä ja kasvaa. Uusia yrityksiä perustetaan myös huomattavasti enemmän moneen muuhun alueeseen verrattuna. Työnantajamme tarvitsevat siis osaajia, jotka omalta osaltaan haluavat olla mukana kehittämässä koko seutumme elinvoimaa ja hyvinvointia. Millä keinoin olemme lähteneet kohtaamaan tätä haastetta?
