Täällä mikään ei ole mahdotonta
Seudun jatkuva kehittyminen edellyttää virikkeitä ulkoapäin. Meillä on sekä kansallisia että kansainvälisiä kontakteja. Concordian hankkeissa syntyy koko seudulle kehittämistyökaluja, jotka luovat edellytyksiä ja kasvualustaa hyvinvoivalle, houkuttelevalle ja kilpailukykyiselle alueelle. Lisäksi osaamme joukkueajattelun. Se mikä hyödyttää seutua, hyödyttää meitä kaikkia.
Ehkä juuri sinun ideasi on seutukehityksen seuraava askel?
Kerro ideasi
sulje
Lue tuorein uutiskirjeemme 6/2024
Mikä tekee juuri teidän työpaikasta niin hyvän? Osallistukaa Most Attractive Place to Work -kilpailuumme ja kertokaa, miksi juuri teidän työpaikkanne on houkutteleva! Most Attractive Place to Work -kilpailuun osallistuvat työnantajat
Omistajanvaihdos Sirkus saapuu Pietarsaareen! Oletko miettinyt yrityksesi myyntiä, sukupolvenvaihdosta tai haetko kasvua yritysostolla? Vai ajatteletko, että tämä aihe ei vielä kosketa sinun yritystäsi? Omistajanvaihdokseen kannattaa varata aikaa vuosia, eli vaikka
Tunnetko NIS2-direktiivin? Jos johdat organisaatiota kriittisellä alalla, kuten energia-, liikenne- tai terveydenhuoltoalalla, sinun on tiedettävä, mitä direktiivi tarkoittaa ja miten sitä sovelletaan. – Jos työpaikalla syttyy tulipalo, kaikilla organisaatioilla pitäisi
Nappaa talteen sähköä säästävät vinkit keittiöön ja pyykinpesuun! Kotona on monenlaisia sähkölaitteita, joita arjessa käytämme aktiivisesti. Kun kiinnität huomiota käyttötapoihisi ja muutat niitä energiatehokkaammiksi, voit säästää selvää rahaa. Ruoan valmistus,
Tervetuloa "Maailman parhaaseen paikkaan"
Tammikuussa 2022 julkaisimme päivitetyn seutubrändimme ja visiomme 2040 Pietarsaaren seudulle.
Pietarsaaren seudulla ja koko Merenkurkun alueella näkee vahvaa kehitystä. Elinkeinoelämä investoi ja mittarit näyttävät plussaa. Väestönkehitys on vakiintunut ja sekä julkisella että yksityisellä sektorilla on kehitysvoimaa. Kaikki tämä tarjoaa vahvan perustan Pietarsaaren seudun brändin terävöittämiseen, kun me innolla lähdemme liikkeelle uuden visiomme avulla. Meillä on haasteita työvoiman löytämisessä ja sisäänmuuton houkuttelussa, ja on tärkeää analysoida huolellisesti, mihin maailma on menossa pandemian jälkeen. Joten liity seuraamme mielenkiintoiselle matkalle tulevaisuuteen.
Laatu asuu seudullamme jatkossakin. Mutta meillä ei ole vain laadukkaita tuotteita ja palveluita. Voimme tarjota elämänlaadun ja yhteisön, jossa elämä on kohdallaan.
Pietarsaaren seutu - tietoisku
50 521
Asukasta
22 244
Työpaikkaa
2 500
Uutta työpaikkaa 2 vuoden sisällä
6 800+
Yritystä
n. 2 md€
Vientiarvo/vuosi
Kehitysteemat
Vastuullisuus
Pietarsaaren seudulla on käynnissä useita hankkeita kestävän kehitykseen liittyen, jotka kehittävät sekä yrityksiä että kuntia. Kestävyystyö on vasta alussa ja seutumme uuden yhteisen ilmastostrategian avulla pyrimme olemaan hiilineutraali 2035 mennessä. Agenda 2030 ja YK:n ilmastotavoitteet luovat toki haasteita, mutta yhdessä me pystymme luomaan kestävän tulevaisuuden.
Huokuttelevuus ja työmarkkinat
Pietarsaaren sedudulla tarvitaan lähivuosina vähintään 2000 uutta työntekijää. Investointiaste on korkea koko Merenkurkun alueella, joten emme ole ainoita, jotka tarvitsevat työvoimaa. Työelämään astuvien nuorten määrä täyttää noin puolet tästä tarpeesta. Täten meidän on syytä yhdessä parantaa seutumme houkuttelevuutta ja näkyvyyttä työmarkkinoilla.
Vastuullinen P-seutu
