Tavoitteeseen pyrimme houkuttelemalla alueelle uutta, osaavaa työvoimaa ja tekemällä tänne muuttamisen sinulle mahdollisimman sujuvaksi. Teemme yhteistyötä työnantajien, koulutuksen järjestäjien ja organisaatioiden kanssa. Autamme tuomaan esille niitä hienoja tarinoita, jotka liittyvät alueen uramahdollisuuksiin, elämänlaatuun ja hienoihin asuinympäristöihin sekä mahdollisuuksiin rakentaa parempaa arkea. Juuri sinulle.
– Concordian Attract! -kartoitus 
2021
Yksityisen puolen yrityksien ja julkisen sektorin työnantajien tarve osaavasta työvoimasta on jatkuvaa Pietarsaaren seudulla. Yrityshenkinen seutumme verkostoineen ja kansainvälisen vientiosaamisineen antavat hyvät kasvumahdollisuudet yrityksillemme kehittyä ja kasvaa. Uusia yrityksiä perustetaan myös huomattavasti enemmän moneen muuhun alueeseen verrattuna. Yrityksemme tarvitsevat siis osaajia, jotka omalta osaltaan haluavat olla mukana kehittämässä koko seutumme elinvoimaa ja hyvinvointia. Millä keinoin olemme lähteneet kohtaamaan tätä haastetta?
Nimeni on Heidi Matinlassi ja työskentelen ”Talent Insights”-hankkeen parissa. Hankkeen kaiken kattavana tavoitteena on osaavan työvoiman houkuttelu ja pitäminen Pietarsaaren seudulla. Näihin tavoitteisiin päästään mm. kehittämällä yritysten työnantajamielikuvaa yhdessä yritysten kanssa,viestimällä yritysten työvoimatarpeesta tarkasti määritellyille kohderyhmille sekä tuomalla yhteen ja edistämällä yhteistyötä keskeisten yhteistyöryhmien kanssa. Näitä ovat esimerkiksi henkilöstöpalveluyritykset, asumista tarjoavat toimijat, kunnat, korkeakoulut ja opiskelijat. Kilpailu osaajista on kovaa, joten on tärkeää, että markkinoimme seutuamme työmahdollisuuksien myös korkean elämänlaadun puolesta! Kiinnostuitko tekemisistämme? Ota yhteyttä niin kerron lisää!
+358 50 433 8458
heidi.matinlassi@concordia.jakobstad.fi
Työnantajabrändäys lähtee yrityksen sisäisestä strategiasta luoda edellytykset mielekkääseen ja motivoivaan työympäristöön, jossa työntekijöillä on mahdollisuudet kehittyä ja kehittää osaamistaan näin toivoessa. Motivoituneet ja sitoutuneet työntekijät ovat avainasemassa menestyksekkääseen yritykseen, jossa tuottavuus on korkeampaa ja asiakastyytyväisyys parempaa. Työntekijöiden tahtotila toimia työnantajansa ”lähettiläänä” on tällöin kasvanut ja eri kanavia, foorumeita ja työvälineitä käyttäen he välittävät myös kokemuksia ja arkeansa eteenpäin. Henkilökohtaiset kertomukset, olivat ne sitten sukulaistreffeillä tai markkinointivideoiden välityksellä, antavat realistiset lähtökohdat ulkopuolisille saada mielikuva yrityksestä, sen toiminnasta ja arvomaailmasta. Koetaan, että työnantajabrändäys tulee olla osana jokapäiväistä toimintaa, jolloin myös työpaikan houkuttelevuus ja tunnettuus lisääntyvät ja yrityksellä on suurempi mahdollisuus tavoittaa heille relevantit osaajat.
Yrityksille on niiden koosta huolimatta tarjolla työnantajabrändäyskoulutuksia sekä palveluntarjoajia löytyy seudultamme myöskin. Meillä kaikilla on mahdollisuus vaikuttaa työnantajabrändäyksellä myös seutumme houkuttelevuuteen.
Me Concordialla autamme mielellämme teitä eteenpäin työnantajamielikuvan luomisessa. Ottakaa yhteyttä niin jatkamme keskustelua!
#pietarsaarenseutu #maailmanparaspaikka #talentinsights
Business Finland on TalentScout-hankkeen puitteissa tuottanut kansainvälisen rekrytoinnin oppaan. Sieltä löydätte konkreettisia vinkkejä ja neuvoja miten edetä. Katso myös YouTube-soittolista!
Esitteeseen on koottu olennaisia asioita, jotka on hyvä ottaa huomioon kansainvälisessä rekrytoinnissa eli rekrytoitaessa ulkomaalaisia tai aiemmin ulkomailla
asuneita työntekijöitä.
Concordia on vuosittain viimeisten kolmen vuoden aikana tehnyt seudullisen Attract!-kartoituksen, joka on antanut meille tärkeää tietoa todellisesta työvoiman tarpeesta viiden kunnan alueellamme. Viimeisin Attract!-kartoituksemme julkaistiin keväällä 2021.
Olemme koonneet soittolistan YouTubeen missä voit tutustua 11 eri osaajan uratarinaan Pietarsaaren seudulla. Tallenteet ovat OurCareer Day 2020-tapahtumasta.
Mikä on kiinnostavaa ja tärkeää työpaikassa? Miten visiomme ja arvomme näkyvät käytännössä? Tule mukaan työpajaamme, jossa työskentelemme m.m. yrityskulttuuria, arvoja ja työntekijöiden hyvinvointia käsittelevien kysymysten parissa. Johtamisella ja sisäisellä viestinnällä
Pietarsaaren seudun noin 1 500 nuorta saivat 31.3 mahdollisuuden tutustua seudun elinkeinoelämään OptiCareer Day’22-tapahtumassa. ”Olen ylpeä siitä, että voimme koota yhteen liki 30 seudun yritystä ja organisaatiota ja antaa heille
Tervetuloa mukaan Social Wednesday -verkostoitumistapahtumaamme! Social Wednesday on tapahtuma, joka on tarkoitettu yrityksille, yhdistyksille, työnhakijoille ja uusille seutulaisille. Jotta onnistuisimme löytämään toisemme, oli sitten kyse jäsen- tai työvoiman rekrytoinneista, niin
Miten johtaa työntekijäkokemusta, houkutella oikeat osaajat ja erottua edukseen työmarkkinoilla, kun kilpailu osaajista käy koko ajan kuumempana ympäri Suomea? Kilpailu osaavasta työvoimasta käy koko ajan kuumempana ympäri Suomea, mikä saattaa
