Oletteko Pietarsaaren seudun houkuttelevin työpaikka 2022?!
Osallistukaa Most Attractive Place to Work 2022 -kilpailuumme ja kertokaa, miksi juuri teidän työpaikkanne on houkutteleva!
Kilpailu on käynnissä koko marraskuun ajan (1.-30.11.2022) siten, että työpaikka julkaisee yhden tai useamman postauksen työpaikkan omalla Instagram-tilillä, missä kerrotaan kuvin/videoin ja tekstein työpaikasta, toiminnasta, työntekijöistä jne. Esim. voidaan käyttää uudelleen aiempia julkaisuja tai julkaista uutta materiaalia.
Kaikki nämä julkaisut tulevat sisältää vähintään nämä viisi aihetunnistetta: #maptwjreg22 #mostattractiveplacetowork #pietarsaarenseutu #jakobstadsregionen #jakobstadregion Julkaisuja voidaan tietysti täydentää työpaikan haluamilla aihetunnisteilla tai niillä, joita käytetään tavallisestikin.
Tähän kilpailuun ei tarvitse siis ilmoittautua mitenkään, vaan näemme kaikki osallistujat nimettyjen aihetunnisteiden (hashtaggien) avulla 😊
Most Attractive Place to Work -kilpailun finalistit saavat näkyvyyttä TULE TÄNNE! -rekrytointitapahtuman aikana Oulussa, jossa finalistien kilpailujulkaisut näytetään ja yritykset esitellään.
Voittaja palkitaan juhlallisin menoin joulukuun alussa, ja saa maineen ja kunnian lisäksi käyttää titteliä Pietarsaaren seudun Most Attractive Place to Work 2022 omassa markkinoinnissaan.
Lisätietoja kilpailusta antavat Heidi Matinlassi ja Eva Gädda.
(Aiemmat voittajat ovat Genero (2019) ja Nooga (2020) mutta tuolloin kilpailu järjestettiin eri tavalla.)
Kehitä viestintäosaamistasi!
Vinkkejä Most Attractive Place to Work -kilpailuun! Haluatko oppia lisää työnantajabrändäyksestä ja sosiaalisen median markkinoinnista? Tässä on kolme vinkkiä siitä, kuinka voit helposti ja ilman kustannuksia parantaa viestintäosaamisestasi:
Osallistu Concordian syksyn työpajoihin
Rekrytointiprosessi (28.10.2022)
Kansainvälinen työvoima (11.11.2022)
Yritysesitykset (25.11.2022)
Yrityksen ulkoinen viestintä (9.12.2022)
Juridiikka työhönotosta ja työelämästä (na)
Opi työnantajabrändäyksestä ja digimarkkinoinnista tietoiskujen avulla!
Onko tavoitteenasi houkutteleva työnantajamielikuva? Ota haltuun perusteet, joilla rakennat hyvän mielikuvan työmarkkinoilla!
Case: Onnistuneen digimarkkinoinnin perusteet
Haluatko tietää, mitkä toimenpiteet auttoivat Närpiön Vihannesta tehokkaaseen digitaaliseen markkinointiin? Täältä saat selville, kuinka Närpiön Vihannes onnistui lyhyessä ajassa nostamaan tunnettuutensa valtakunnalliselle tasolle aloittamalla somemarkkinoinnin. Infoboostissa pääset kuulemaan, mistä lähtökohdista yrityksessä lähdettiin liikkeelle, sekä millaisia tuloksia uusilla markkinoinnin toimenpiteillä on saavutettu.
Facebook yritysmielikuvan tukena
Pienetkin yritykset voivat rakentaa yritysmielikuvaa hyödyntäen apuna Facebookia. Tule mukaan kuulemaan, miten saat Facebookista toimivan työkalun organisaatiosi some-tekemiseen.
Some-video yrityksen käytössä
Tietoisku on matalan kynnyksen esitys siitä, miten voit itse tehdä laadukkaan videon yrityksesi some-markkinointia varten. Käymme läpi kaikki videon tekemiseen tarvittavat tiedot ja välineet. Voit nostaa yrityksesi markkinoinnin tasoa, saada uusia asiakkaita sekä kohentaa brändiäsi ja yritykseesi liittyvää mielikuvaa. Itse tehty video on persoonallinen ja oikein tehtynä hyvälaatuinen – ja ilmainen.
Osallistu IMAGO-valmennukseen
IMAGOn maksuttomat ja käytännönläheiset valmennukset on suunnattu erityisesti työvoimapulan kanssa kamppaileville pienille ja keskisuurille yrityksille. IMAGO-valmennuskokonaisuus koostuu kolmesta erillisestä valmennustilaisuudesta netin välityksellä, joissa pureudutaan vahvan työnantajamielikuvan ja yrityskulttuurin perusteisiin, osaajien löytämiseen ja houkutteluun vaikuttavan markkinoinnin keinoin sekä onnistuneen rekrytointiprosessin kulmakiviin.
Kansainvälisen työvoiman rekrytointi
Haluatko oppia lisää kv-osaajien rekrytointiprosessista? Tässä alla ovat käsikirja ja lyhyet videot siitä, miten pääset alkuun ja mitä tulee ottaa huomioon prosessin aikana:
Kansainvälisen rekrytoinnin opas
Nyheter
Haaste löytää yhteinen konsepti Pietarsaaren seudun monipuoliselle elinkeinoelämälle on ollut olemassa jo pitkään. Kehittämisyhtiö Concordia on viimeisen vuoden ajan saanut kunnian työskennellä seudun elinkeinoelämän kanssa erilaisten hankkeiden kautta, joissa olemme
Pietarsaaren seudun elintarviketeollisuus on tänä päivänä seudun suurin toimiala koostuen yli 50 yrityksestä, joiden liikevaihto on lähes 450 miljoonaa ja jotka työllistävät yli 1600 työntekijää. Jos mukaan lasketaan alihankkijoiden verkostot
Tule mukaan syksyn koulutuksiin! Tämän syksyn työpajojemme pääteema on työvoima ja rekrytointi, ja yksipäiväisten koulutustemme kautta osallistujat saavat käytännön työkaluja, joilla he voivat huolehtia henkilöstöstään, suunnitella rekrytointia ja vastata paremmin
Tervetuloa Social Wednesday-verkostoitumistapahtumaamme! Tapahtuma on tarkoitettu yrityksille, yhdistyksille, työnhakijoille ja uusille seutulaisille.Social Wednesday Youth Edition on suunnattu erityisesti seudulle muuttaneille nuorille ja nuorille aikuisille. Paikka: Campus Allegro, PietarsaariPäivämäärä ja aika:
Ota yhteyttä!
Nimeni on Heidi Matinlassi ja työskentelen ”Talent Insights”-hankkeen parissa. Hankkeen kaiken kattavana tavoitteena on osaavan työvoiman houkuttelu ja pitäminen Pietarsaaren seudulla. Näihin tavoitteisiin päästään mm. kehittämällä yritysten työnantajamielikuvaa yhdessä yritysten kanssa,viestimällä tapahtumissa ja eri kanavissa yritystemme työvoimatarpeesta tarkasti määrätyille kohderyhmille sekä edistämällä yhteistyötä keskeisten yhteistyöryhmien kanssa. Näitä ovat esimerkiksi henkilöstöpalveluyritykset, asumista tarjoavat toimijat, kunnat, korkeakoulut ja opiskelijat. Kilpailu osaajista on kovaa, joten on tärkeää, että markkinoimme seutuamme monien työmahdollisuuksien myös korkean elämänlaadun puolesta! Kiinnostuitko tekemisistämme? Ota yhteyttä niin kerron lisää!
+358 50 433 8458
heidi.matinlassi@concordia.jakobstad.fi
Ota yhteyttä!
Minun nimeni on Eva Gädda. Työskentelen SEUTUKAUPUNKIrekry -hankkeen parissa. Hankkeen tavoitteena on tukea kansainvälistä rekrytointia ja kehittää yritysten rekrytointikykyä. Tämä tehdään Pietarsaaren seudulla luomalla verkostoitumismahdollisuuksia seudulle muuttaneille ja heidän perheilleen, sekä vahvistamalla työvoimapulasta kärsivien yritysten imagoa, houkuttelevuutta ja viestintäosaamista.
Haluatko tietää lisää?
+358 50 405 92 60
eva.gadda@concordia.jakobstad.fi
”Kahden vuoden aikana tarvitsemme yli 2500 uutta työntekijää.”
-Yksityisen puolen yrityksien ja julkisen sektorin työnantajien tarve osaavasta työvoimasta on jatkuvaa Pietarsaaren seudulla. Yrityshenkinen seutumme verkostoineen ja kansainvälisen vientiosaamisineen antavat hyvät kasvumahdollisuudet yrityksillemme kehittyä ja kasvaa. Uusia yrityksiä perustetaan myös huomattavasti enemmän moneen muuhun alueeseen verrattuna. Työnantajamme tarvitsevat siis osaajia, jotka omalta osaltaan haluavat olla mukana kehittämässä koko seutumme elinvoimaa ja hyvinvointia. Millä keinoin olemme lähteneet kohtaamaan tätä haastetta?
Inspiroiva työpaikka houkuttelee osaajia.
Työnantajabrändäys lähtee yrityksen sisäisestä strategiasta luoda edellytykset mielekkääseen ja motivoivaan työympäristöön, jossa työntekijöillä on mahdollisuudet kehittyä ja kehittää osaamistaan näin toivoessa. Motivoituneet ja sitoutuneet työntekijät ovat avainasemassa menestyksekkääseen yritykseen, jossa tuottavuus on korkeampaa ja asiakastyytyväisyys parempaa. Työntekijöiden tahtotila toimia työnantajansa ”lähettiläänä” on tällöin kasvanut ja eri kanavia, foorumeita ja työvälineitä käyttäen he välittävät myös kokemuksia ja arkeansa eteenpäin. Henkilökohtaiset kertomukset, olivat ne sitten sukulaistreffeillä tai markkinointivideoiden välityksellä, antavat realistiset lähtökohdat ulkopuolisille saada mielikuva yrityksestä, sen toiminnasta ja arvomaailmasta. Koetaan, että työnantajabrändäys tulee olla osana jokapäiväistä toimintaa, jolloin myös työpaikan houkuttelevuus ja tunnettuus lisääntyvät ja yrityksellä on suurempi mahdollisuus tavoittaa heille relevantit osaajat.
Yrityksille on niiden koosta huolimatta tarjolla työnantajabrändäyskoulutuksia sekä palveluntarjoajia löytyy seudultamme myöskin. Eri tapahtumien ja messujen kautta työnantajamme kohtaavat potentiaalisia työntekijöitä. Meillä kaikilla on mahdollisuus vaikuttaa työnantajabrändäyksellä myös seutumme houkuttelevuuteen.
Me Concordialla autamme mielellämme teitä eteenpäin työnantajamielikuvan luomisessa. Ottakaa yhteyttä niin jatkamme keskustelua!
#pietarsaarenseutu #maailmanparaspaikka #talentinsights
