Yrityksestä luopuvalle
- Pohdi omaa rooliasi sukupolvenvaihdoksessa. Oletko valmis luopumaan yrittäjyydestä ja päivittäisestä toiminnasta?
- Mikä on sinulle ja kokonaisuudelle parasta? Luovutko koko yrityksestä vai osasta? Tapahtuuko se kerralla vai askeleittain usemmman vuoden aikana?
- Kannattaako vaihtaa yritysmuotoa? Sukupolvenvaihdos on helpointa ja edullisinta toteuttaa osakeyhtiössä.
- Oletko keskustellut asiantuntijoden kanssa tarvittavista valmisteluista ja verotusvaihtoehdoista?
- Suunnittele muutosviestintä henkilöstölle ja asiakkaille. Keskity erityisesti näiden ryhmien avainhenkilöihin.
Katso prosessin alussa, että omat tulosi ja tuleva eläkkeesi riittävät. Voit saada lisätuloja jättämällä osan yrityksestä itsellesi ja nostamalla osinkija. Tai ehkä autat aina tarvittaessa uutta yrittäjää? Sukupolvenvaihdoksen myötä elämässäsi alkaa uusi luku. Miten se kirjoitetaan on sinusta itsestäsi kiinni. Jos yrittäminen on vienyt kaiken aikasi, siitä luopuminen voi olla tuskallista. Yritä päästää irti ja suuntaa energiasi muuhun, vaikkapa harrastuksiin tai lastenlapsiin. Nyt on aika nauttia siitä, mistä olet yrittäjänä jäänyt paitsi.
Yrityksen jatkajalle
Varaudu hyvissä ajoin sukupolvenvaihdokseen. Keskustele kaikkien osapuolten kanssa. Perehdy ja selvitä taustoja monipuolisesti. Pyri niiden avulla varmistamaan todellinen tahtotilasi – haluatko todella ottaa tämän yhtiön haltuusi ja ryhtyä sen jatkajaksi? Ota asiantuntija mukaan heti prosessin alussa. Keskustelkaa avoimesti sekä nykyisen yrittäjän että lähipiirin ja muiden perillisten kanssa. Epäselvyydet aiheuttavat turhaan ristiriitoja.
Sukupolvenvaihdosten yhteydessä voi esiintyä luopumisen vaikeutta ja erimielisyyksiä perheen sisällä sekä näistä aiheutuneita yritystoiminnan häiriöitä. Nämä haasteet sinun on hyvä tiedostaa etukäteen ja tehdä töitä niiden voittamiseksi. Selvittäkää, ketkä ovat kiinnostuneita jatkamaan yrityksessä ja sopikaa, miten etenette. Jos jatkajia on useampia, määritelkää kaikkien roolit. Mieti myös oma osuutesi, lähdetkö mukaan operatiiviseen toimintaan vai jäätkö vain omistajaksi.
Varmista oma osaamisesi ja hanki tarvittaessa koulutusta sekä yrittämiseen että talouteen liittyen. Lisäksi perehdy yrityksen toimialaan ja selvitä mahdollisimman hyvin sen nykytilanne sekä tulevaisuuden näkymät. Haasteiden ennakoiminen, niihin valmistautuminen ja niiden nopea ratkaiseminen mahdollistavat sukupolvenvaihdoksessa onnistumisen.
Autamme suunnittelemaan sukupolvenvaihdosta!

