Sukupolvenvaihdos

Löytyykö perheestä yrityksen jatkajaa? Kuinka omistusta siirretään lapsille? Kuinka minä jatkajana onnistun kantamaan vastuuta? Concordialla teemme työtä näiden kysymysten parissa ja meillä on kokemusta joka voi olla sinulle avuksi!

Kun yrityksessä on aika tehdä sukupolvenvaihdos, on hyvä olla ajoissa liikkeellä. Kokemuksemme osoittaa, että onnistunut sukupolvenvaihdos voi kestää useita vuosia. Luovuttava sukupolvi saattaa tarvita aikaa valmistautuakseen henkisesti omistajuuden siirtämiseen. Samalla heidän tulisi miettiä, mitä he tekevät, kun he eivät enää ole päivittäisen liiketoiminnan johdossa. Seuraajasukupolvi tarvitsee aikaa valmistautumiseen ja sen suunnitteluun, miten liiketoimintaa kehitetään. Jos ostajia on useita, olisi myös keskusteltava kunkin uuden omistajan roolista.

Yrityksestä luopuvalle

  • Pohdi omaa rooliasi sukupolvenvaihdoksessa. Oletko valmis luopumaan yrittäjyydestä ja päivittäisestä toiminnasta?
  • Mikä on sinulle ja kokonaisuudelle parasta? Luovutko koko yrityksestä vai osasta? Tapahtuuko se kerralla vai askeleittain usemmman vuoden aikana?
  • Kannattaako vaihtaa yritysmuotoa? Sukupolvenvaihdos on helpointa ja edullisinta toteuttaa osakeyhtiössä.
  • Oletko keskustellut asiantuntijoden kanssa tarvittavista valmisteluista ja verotusvaihtoehdoista?
  • Suunnittele muutosviestintä henkilöstölle ja asiakkaille. Keskity erityisesti näiden ryhmien avainhenkilöihin.

Katso prosessin alussa, että omat tulosi ja tuleva eläkkeesi riittävät. Voit saada lisätuloja jättämällä osan yrityksestä itsellesi ja nostamalla osinkija. Tai ehkä autat aina tarvittaessa uutta yrittäjää? Sukupolvenvaihdoksen myötä elämässäsi alkaa uusi luku. Miten se kirjoitetaan on sinusta itsestäsi kiinni. Jos yrittäminen on vienyt kaiken aikasi, siitä luopuminen voi olla tuskallista. Yritä päästää irti ja suuntaa energiasi muuhun, vaikkapa harrastuksiin tai lastenlapsiin. Nyt on aika nauttia siitä, mistä olet yrittäjänä jäänyt paitsi.

Yrityksen jatkajalle

Varaudu hyvissä ajoin sukupolvenvaihdokseen. Keskustele kaikkien osapuolten kanssa. Perehdy ja selvitä taustoja monipuolisesti. Pyri niiden avulla varmistamaan todellinen tahtotilasi – haluatko todella ottaa tämän yhtiön haltuusi ja ryhtyä sen jatkajaksi? Ota asiantuntija mukaan heti prosessin alussa. Keskustelkaa avoimesti sekä nykyisen yrittäjän että lähipiirin ja muiden perillisten kanssa. Epäselvyydet aiheuttavat turhaan ristiriitoja.

Sukupolvenvaihdosten yhteydessä voi esiintyä luopumisen vaikeutta ja erimielisyyksiä perheen sisällä sekä näistä aiheutuneita yritystoiminnan häiriöitä. Nämä haasteet sinun on hyvä tiedostaa etukäteen ja tehdä töitä niiden voittamiseksi. Selvittäkää, ketkä ovat kiinnostuneita jatkamaan yrityksessä ja sopikaa, miten etenette. Jos jatkajia on useampia, määritelkää kaikkien roolit. Mieti myös oma osuutesi, lähdetkö mukaan operatiiviseen toimintaan vai jäätkö vain omistajaksi.

Varmista oma osaamisesi ja hanki tarvittaessa koulutusta sekä yrittämiseen että talouteen liittyen. Lisäksi perehdy yrityksen toimialaan ja selvitä mahdollisimman hyvin sen nykytilanne sekä tulevaisuuden näkymät. Haasteiden ennakoiminen, niihin valmistautuminen ja niiden nopea ratkaiseminen mahdollistavat sukupolvenvaihdoksessa onnistumisen.

Sukupolvenvaihdos­oppaat

Täyttämällä alla oleva lomake niin voit tallentaa itsellesi sekä luopujan että jatkajan oppaat. Tutustu niihin ja ota meihin yhteyttä jos haluat keskustella lisää.

Täytä lomake

sulje

Yritysoston tarkistuslista

Oletko ostamassa tai myymässä yritystä? Mitä sinun tulisi ostajana tietää yrityksestä? Ja kuinka voit myyjänä osoittaa missä kunnossa yrityksesi on?

Pohjalaiset kehittämisyhtiöt ovat yhdessä laatineet tarkistuslistan ostajalle ja myyjälle yrityskauppatilanteisiin. Tarkistuslistasta saat lisätietoa, mitä sinun ostajana tulisi selvittää. Tarkistuslista antaa myös myyjälle vinkin tiedoista, jotka ovat aina saatavilla hyvin hoidetussa yrityksessä. Täyttämällä alla olevan lomakkeen saat sähköpostiisi latauslinkin tarkistuslistaan.

Täytä lomake

sulje

Kuuntele podcastit

Autamme suunnittelemaan sukupolvenvaihdosta!

Varaudu hyvissä ajoin sukupolvenvaihdokseen.