Täällä mikään ei ole mahdotonta
Seudun jatkuva kehittyminen edellyttää virikkeitä ulkoapäin. Meillä on sekä kansallisia että kansainvälisiä kontakteja. Concordian hankkeissa syntyy koko seudulle kehittämistyökaluja, jotka luovat edellytyksiä ja kasvualustaa hyvinvoivalle, houkuttelevalle ja kilpailukykyiselle alueelle. Lisäksi osaamme joukkueajattelun. Se mikä hyödyttää seutua, hyödyttää meitä kaikkia.
Ehkä juuri sinun ideasi on seutukehityksen seuraava askel?
Kerro ideasi
sulje
Lue uusin uutiskirjeemme 8/2025
Lokakuun uutiskirjeessä kuulette lisää syksyn suurtapahtumasta Export Leadership Forumista sekä juuri käynnistyneestä Most Attractive Place to Work -kilpailusta! Annamme myös vinkkejä yritysneuvontaan sekä kerromme mielenkiintoisista tapahtumista, joita järjestämme, kuten pk-yritysten
Tyytyväiset työntekijät ovat ratkaisevan tärkeitä, jotta yritys olisi tuottava, houkutteleva ja menestyisi uusissa rekrytoinneissa. Nykyajan työntekijät haluavat kokea työnsä mielekkääksi ja että heidän panostaan arvostetaan. Näyttäkää työyhteisönne kulttuuria sosiaalisessa mediassa
Syyskuun puolivälissä Seinäjoen Food Days kokosi yhteen elintarvikealan yrittäjiä, kehittäjiä ja tutkijoita pohtimaan kestävää kasvua. Kahden päivän aikana käsiteltiin innovaatioiden ja kestävien ratkaisujen tarvetta sekä Suomen tulevaa päivitettyä kansallista ruokastrategiaa
Odotuksen täyttämä puheensorina täyttää Campus Allegron perjantaina 26.9. Aula on poikkeuksellisen värikäs, täynnä eri yritysten brändivärejä ja vieraita monen värisissä puvuissa. Yksi väri erottuu kuitenkin joukosta – vaaleanpunainen, joka on
Tervetuloa "Maailman parhaaseen paikkaan"
Tammikuussa 2022 julkaisimme päivitetyn seutubrändimme ja visiomme 2040 Pietarsaaren seudulle.
Pietarsaaren seudulla ja koko Merenkurkun alueella näkee vahvaa kehitystä. Elinkeinoelämä investoi ja mittarit näyttävät plussaa. Väestönkehitys on vakiintunut ja sekä julkisella että yksityisellä sektorilla on kehitysvoimaa. Kaikki tämä tarjoaa vahvan perustan Pietarsaaren seudun brändin terävöittämiseen, kun me innolla lähdemme liikkeelle uuden visiomme avulla. Meillä on haasteita työvoiman löytämisessä ja sisäänmuuton houkuttelussa, ja on tärkeää analysoida huolellisesti, mihin maailma on menossa pandemian jälkeen. Joten liity seuraamme mielenkiintoiselle matkalle tulevaisuuteen.
Laatu asuu seudullamme jatkossakin. Mutta meillä ei ole vain laadukkaita tuotteita ja palveluita. Voimme tarjota elämänlaadun ja yhteisön, jossa elämä on kohdallaan.
Pietarsaaren seutu - tietoisku
50 521
Asukasta
22 244
Työpaikkaa
2000+
Uutta työpaikkaa 2 vuoden sisällä
8 300+
Yritystä
n. 2 md€
Vientiarvo/vuosi
Kehitysteemat
Vastuullisuus
Pietarsaaren seudulla on käynnissä useita hankkeita kestävän kehitykseen liittyen, jotka kehittävät sekä yrityksiä että kuntia. Kestävyystyö on vasta alussa ja seutumme uuden yhteisen ilmastostrategian avulla pyrimme olemaan hiilineutraali 2035 mennessä. Agenda 2030 ja YK:n ilmastotavoitteet luovat toki haasteita, mutta yhdessä me pystymme luomaan kestävän tulevaisuuden.
Huokuttelevuus ja työmarkkinat
Pietarsaaren sedudulla tarvitaan lähivuosina vähintään 2000 uutta työntekijää. Investointiaste on korkea koko Merenkurkun alueella, joten emme ole ainoita, jotka tarvitsevat työvoimaa. Työelämään astuvien nuorten määrä täyttää noin puolet tästä tarpeesta. Täten meidän on syytä yhdessä parantaa seutumme houkuttelevuutta ja näkyvyyttä työmarkkinoilla.
Vastuullinen P-seutu
