Är ni den mest attraktiva arbetsplatsen i Jakobstadsregionen 2022?
Delta i vår tävling Most Attractive Place to Work 2022 och berätta varför just er arbetsplats är attraktiv!
Finalisterna i tävlingen Most Attractive Place to Work får synlighet under rekryteringseventet KOM HIT! i Uleåborg, där deras kampanjbidrag visas och företagen presenteras.
Vinnaren koras under högtidliga former i början av december 2022 och får förutom ära och berömmelse också använda titeln Jakobstadsregionens Most Attractive Place to Work 2022 i sin egen marknadsföring.
Delta i tävlingen genom att publicera ett eller flera inlägg på ert företags Instagram-konto under tiden 1-30.11.2022. Inläggen kan bestå av video eller foto och text. Företaget väljer sedan ut det inlägg de vill tävla med.
Använd åtminstone följande hashtaggar: #mostattractiveplacetowork #jakobstadsregionen #pietarsaarenseutu #jakobstadregion #maptwjreg22
Mera information kommer att finnas på denna sida.
Höj ditt kommunikationskunnande!
Tips inför Most Attractive Place to Work-tävlingen!
Vill du lära dig mer om arbetsgivarbranding och marknadsföring i sociala medier? Här kommer förslag på hur du enkelt och utan kostnader kan höja ditt kommunikationskunnande:
Delta i Concordias verkstäder hösten 2022
Företagets externa kommunikation (7.10.2022)
Rekryteringsprocessen (28.10.2022)
Internationell arbetskraft (11.11.2022)
Företagspresentationer (25.11.2022)
Juridiken kring anställning och arbetslivet
Lär dig mer om arbetsgivarbranding och digital marknadsföring via korta infoboosts!
Vill du förmedla en attraktiv bild av dig som arbetsgivare? Här kan du lära dig grunderna i hur du bygger en bra image på arbetsmarknaden!
Grunderna i framgångsrik digital marknadsföring
Vill du veta vilka åtgärder som hjälpte Närpes Grönsaker till effektiv digital marknadsföring? Här får du ta del av berättelsen kring hur Närpes Grönsaker på kort tid lyckats lyfta sitt rykte till nationell nivå genom marknadsföring i sociala medier. I infoboosten får du ta del av deras utgångspunkter och vilket resultat som nåtts genom de nya marknadsföringsåtgärderna.
Facebook som stöd för arbetsgivarbranding
Också små företag kan använda Facebook för att bygga en attraktiv arbetsgivarbild. Här kan du lära dig hur du kan använda Facebook i ditt företags marknadsföring på sociala medier.
Hur video används av företag i sociala medier
I den här infoboosten lär du dig att göra marknadsföringsvideon av hög kvalitet. Du får veta vilken slags utrustning som behövs för att göra en video. Via video kan du höja nivån på ditt företags marknadsföring, få nya kunder och förbättra bilden av ditt varumärke och företag. En egengjord video är personlig och om den görs rätt – av hög kvalitet och alldeles gratis!
Delta i en IMAGO-coachning
IMAGOs kostnadsfria och praktiska coachningar riktar sig särskilt till små och medelstora företag. Paketet består av tre coachningstillfällen via nätet (Zoom). Under coachningarna går man igenom grunderna för en stark arbetsgivarimage och företagskultur, hur man hittar och lockar till sig talanger med hjälp av marknadsföring, samt hörnstenarna för en lyckad rekryteringsprocess.
Att rekrytera internationell arbetskraft
Vill du lära dig mer om rekryteringsprocessen av arbetstagare med en annan nationalitet? Här kommer en handbok och korta videor hur du kommer igång och saker att tänka på under processen:
Nyheter
Talent Insights aktiviteter och verksamhet har i tillägg med Jakobstadsregionens attraktiva arbetsmarknader också fokus på arbetsgivarimage och attraktiva arbetsplatser. Vår SoMe-kampanj #parasplatsintheworld fortsätter att rulla på på vårt Instagram- och
Jakobstadsregionen ordnar pop-up rekryevenemang i Uleåborg 31.11-1.12. Kom med och berätta om vad just ditt företag/organisation kan erbjuda!
Vårt evenemangskalender kring olika rekryteringsevenemang har samlats på denna sida. Det finns en förklaring vid de evenemang som Concordia arrangerar eller om Concordia kommer att delta i andras evenemang. Vi
Delta i vår tävling Most Attractive Place to Work och berätta varför just er arbetsplats är attraktiv! Finalisterna i tävlingen Most Attractive Place to Work får synlighet under rekryteringseventet KOM
Ta kontakt!
Mitt namn är Heidi Matinlassi och jag jobbar inom projektet ”Talent Insights” vars målsättning är att öka tillgången på kompetent arbetskraft i Jakobstadsregionen. Detta görs bl.a. genom att tillsammans med företagen i regionen utveckla företagens arbetsgivarimage, delta i evenemang och kommunicera ut det behov av arbetskraft som företagen har till tydliga målgrupper och att skapa samarbete med centrala samarbetsmålgrupper såsom bemanningsföretag, boendeaktörer, kommuner, högskolor och studerande. Blev du intresserad? Ta kontakt!
+358 433 84 58
heidi.matinlassi@concordia.jakobstad.fi
Ta kontakt!
Mitt namn är Eva Gädda. Jag jobbar inom projektet REGIONSTADSrekry, ett projekt som strävar efter att stöda internationella rekryteringar och utveckla företagens rekryteringskapacitet. Detta görs i Jakobstadsregionen genom att skapa nätverksmöjligheter för inflyttare och deras familjer och stärka arbetskraftslidande branschers image, dragningskraft och kommunikationskunnande.
Vill du veta mera?
+358 504059260
eva.gadda@concordia.jakobstad.fi
”Inom de kommande två åren behöver vi ca. 2 500 nya arbetstagare till Jakobstadsregionen.”
Behovet av kompetent arbetskraft är ett konstant bekymmer inom såväl den privata sektorn som den offentliga i Jakobstadsregionen. Vår företagstäta region ger med sina nätverk och internationella exportkompetens goda möjligheter för våra företag att utvecklas och växa. Det grundas också betydligt fler nya företag i Jakobstadsregionen jämfört med många andra områden i Finland. Våra arbetsgivare behöver därför en bredd av arbetstagare som för sin del vill vara med och bidra samt utveckla hela vår regions livskraft och välmående.
En attraktiv arbetsplats lockar talanger
Arbetsgivarbranding börjar från företagets strategi att skapa förutsättningar för meningsfull och motiverande arbetsmiljö, där medarbetare har möjligheter att utveckla sitt kunnande. Motiverade och involverade anställda är i nyckelroll för ett framgångsrikt företag vars produktivitet är högre och kundnöjdhet bättre. De anställdas vilja att fungera som ambassadör för sin arbetsgivare växer och de förmedlar sina erfarenheter och sin vardag via olika kanaler och forum. Personliga berättelser, vare sig de sker vid släktträffar eller via marknadsföringsvideor, ger realistiska förutsättningar för utomstående att skapa sig en uppfattning om företaget, dess verksamhet och värderingar. Man upplever, att arbetsgivarbranding borde vara en del av verksamheten, vilket ökar företagets attraktivitet och kännedom och på det sättet har företaget bättre möjligheter att nå ut till, för dem lämpliga talanger.
Det finns olika utbildningar i hur man som företag kan utveckla sin arbetsgivarimage oberoende av företagets storlek och bransch. Genom att delta i olika evenemang och mässor kan arbetsgivare träffa potentiella arbetstagare. Genom att satsa på att skapa attraktiva arbetsplatser i regionen har vi också möjlighet att påverka regionens attraktivitet. Om ni vill bolla tankar, har frågor eller idéer om dessa saker, vänligen ta kontakt!
#jakobstadsregionen #världensbästaplats #talentinsights
