Aktiviteter 2023
Så här främjar vi rekryteringar, trivsel och kvarhållning samt stöder rekryteringskapaciteten hos Jakobstadsregionens företag under år 2023:
- Via rekryteringsevenemang nationellt och internationellt. Läs mer här.
- Via lokala evenemang i Jakobstadsregionen, där syftet är att stöda inflyttares nätverkande, trivsel och kvarhållning. Här kan du läsa mer om vad som händer lokalt 2023.
- Via en roadshow, där vi träffar företag, ger aktuell info, delar med oss av olika verktyg och tar del av företagares erfarenheter kring rekrytering och internationell arbetskraft. Kom och träffa oss! Här kan du läsa mer och anmäla dig.
Höj ditt kommunikationskunnande!
Vill du lära dig mer om arbetsgivarbranding och marknadsföring i sociala medier? Här kommer förslag på hur du enkelt och utan kostnader kan höja ditt kommunikationskunnande:
Delta i Concordias verkstäder
Rekryteringsprocessen 24.2.2023, anmäl dig här.
Juridiken kring anställning och arbetslivet (TBA) – ordnas under våren 2023
Mera information ger: Heidi Matinlassi eller Kari Myllymäki
Lär dig mer om arbetsgivarbranding och digital marknadsföring via korta infoboosts!
Vill du förmedla en attraktiv bild av dig som arbetsgivare? Här kan du lära dig grunderna i hur du bygger en bra image på arbetsmarknaden!
Grunderna i framgångsrik digital marknadsföring
Vill du veta vilka åtgärder som hjälpte Närpes Grönsaker till effektiv digital marknadsföring? Här får du ta del av berättelsen kring hur Närpes Grönsaker på kort tid lyckats lyfta sitt rykte till nationell nivå genom marknadsföring i sociala medier. I infoboosten får du ta del av deras utgångspunkter och vilket resultat som nåtts genom de nya marknadsföringsåtgärderna.
Facebook som stöd för arbetsgivarbranding
Också små företag kan använda Facebook för att bygga en attraktiv arbetsgivarbild. Här kan du lära dig hur du kan använda Facebook i ditt företags marknadsföring på sociala medier.
Hur video används av företag i sociala medier
I den här infoboosten lär du dig att göra marknadsföringsvideon av hög kvalitet. Du får veta vilken slags utrustning som behövs för att göra en video. Via video kan du höja nivån på ditt företags marknadsföring, få nya kunder och förbättra bilden av ditt varumärke och företag. En egengjord video är personlig och om den görs rätt – av hög kvalitet och alldeles gratis!
Delta i en IMAGO-coachning
IMAGOs kostnadsfria och praktiska coachningar riktar sig särskilt till små och medelstora företag. Paketet består av tre coachningstillfällen via nätet (Zoom). Under coachningarna går man igenom grunderna för en stark arbetsgivarimage och företagskultur, hur man hittar och lockar till sig talanger med hjälp av marknadsföring, samt hörnstenarna för en lyckad rekryteringsprocess.
Att rekrytera internationell arbetskraft
Vill du lära dig mer om rekryteringsprocessen av arbetstagare med en annan nationalitet? Här kommer en handbok och korta videor hur du kommer igång och saker att tänka på under processen:
Handbok för internationell rekrytering
Nyheter
Vill du sköta om rekryteringen själv? Ska du rekrytera din första arbetstagare eller vill ni få er rekryteringsprocess i skick? Om svaret på någondera frågan är ja så kommer du
Visit Finland gjorde en enkätundersökning under 2022, där ortsbor fick besvara frågor gällande hållbar turism på sin egen hemort. Jakobstadsregionens invånare deltog och gjorde sin röst hörd i frågan. Resultatet
Företag i Jakobstadsregionen – varmt välkomna på spillkarneval! Varje år slänger företagen i vår region spillmaterial för miljontals euro. Men allt fler börjar också visa ett intresse för att hitta
Är du nyinflyttad i Jakobstadsregionen? Är du arbetsgivare och vill säkerställa att nyinflyttad personal och deras familjer trivs och vill stanna kvar i regionen? Vi tror att nätverkande och information
Ta kontakt!
Mitt namn är Heidi Matinlassi och jag jobbar inom projektet ”Talent Insights” vars målsättning är att öka tillgången på kompetent arbetskraft i Jakobstadsregionen. Detta görs bl.a. genom att tillsammans med företagen i regionen utveckla företagens arbetsgivarimage, delta i evenemang och kommunicera ut det behov av arbetskraft som företagen har till tydliga målgrupper och att skapa samarbete med centrala samarbetsmålgrupper såsom bemanningsföretag, boendeaktörer, kommuner, högskolor och studerande. Blev du intresserad? Ta kontakt!
+358 433 84 58
heidi.matinlassi@concordia.jakobstad.fi
Ta kontakt!
Mitt namn är Eva Gädda. Jag jobbar inom projektet REGIONSTADSrekry, ett projekt som strävar efter att stöda internationella rekryteringar och utveckla företagens rekryteringskapacitet. Detta görs i Jakobstadsregionen genom att skapa nätverksmöjligheter för inflyttare och deras familjer och stärka arbetskraftslidande branschers image, dragningskraft och kommunikationskunnande.
Vill du veta mera?
+358 504059260
eva.gadda@concordia.jakobstad.fi
”Inom de kommande två åren behöver vi ca. 2 500 nya arbetstagare till Jakobstadsregionen.”
Behovet av kompetent arbetskraft är ett konstant bekymmer inom såväl den privata sektorn som den offentliga i Jakobstadsregionen. Vår företagstäta region ger med sina nätverk och internationella exportkompetens goda möjligheter för våra företag att utvecklas och växa. Det grundas också betydligt fler nya företag i Jakobstadsregionen jämfört med många andra områden i Finland. Våra arbetsgivare behöver därför en bredd av arbetstagare som för sin del vill vara med och bidra samt utveckla hela vår regions livskraft och välmående.
En attraktiv arbetsplats lockar talanger
Arbetsgivarbranding börjar från företagets strategi att skapa förutsättningar för meningsfull och motiverande arbetsmiljö, där medarbetare har möjligheter att utveckla sitt kunnande. Motiverade och involverade anställda är i nyckelroll för ett framgångsrikt företag vars produktivitet är högre och kundnöjdhet bättre. De anställdas vilja att fungera som ambassadör för sin arbetsgivare växer och de förmedlar sina erfarenheter och sin vardag via olika kanaler och forum. Personliga berättelser, vare sig de sker vid släktträffar eller via marknadsföringsvideor, ger realistiska förutsättningar för utomstående att skapa sig en uppfattning om företaget, dess verksamhet och värderingar. Man upplever, att arbetsgivarbranding borde vara en del av verksamheten, vilket ökar företagets attraktivitet och kännedom och på det sättet har företaget bättre möjligheter att nå ut till, för dem lämpliga talanger.
Det finns olika utbildningar i hur man som företag kan utveckla sin arbetsgivarimage oberoende av företagets storlek och bransch. Genom att delta i olika evenemang och mässor kan arbetsgivare träffa potentiella arbetstagare. Genom att satsa på att skapa attraktiva arbetsplatser i regionen har vi också möjlighet att påverka regionens attraktivitet. Om ni vill bolla tankar, har frågor eller idéer om dessa saker, vänligen ta kontakt!
#jakobstadsregionen #världensbästaplats #talentinsights
