Tällä viikolla Pietarsaaren seutu osallistui Cradlenet:in järjestämään webinaariin (Möt fem projekt för hållbar och cirkulär samhälls- och affärsutveckling), jonka pääaiheena oli kokemusten vaihto sekä Pietarsaaren seudulla että Jämtlandissa toteuttavien vastuullisuushankkeiden
Uutiset
Miltä Pietarsaaren seudun työmarkkinat näyttävät? Miten voimme varmistaa työvoiman saatavuuden seudulle? Tämä on ollut roadshown teemana. Järjestäjinä ovat toimineet paikalliset yritysyhdistykset yhteistyössä muun muassa Pietarsaaren seudun Kehittämisyhtiö Concordian kanssa. Aamukahvitilaisuus
Kenelle? IMAGO-valmennukset sopivat yrityksille toimialasta riippumatta. IMAGOn maksuttomat ja käytännönläheiset valmennukset ovat suunnattuja pienten ja keskisuurten yritysten johdolle, HR:lle ja muille avainhenkilöille eri puolella Suomea. IMAGON valmennuksissa ei ole toimialarajoituksia
Kolmivuotinen Interreg Aurora -hanke Bothnia Green Energy käynnistyi vuodenvaihteessa. Hankkeessa edistetään valtiorajat ylittävää yhteistyötä ja investointeja kestäviin energiaratkaisuihin Merenkurkkua ympäröivällä maantieteellisellä alueella. Alueen energiayhtiöt osallistuvat hankkeeseen. Hankkeen tavoitteena on vauhdittaa innovaatioita ja kehittää kestäviä
Lue, katso, kuuntele mitä meillä on meneillään! Lue helmikuun uutiskirjeemme tämän linkin kautta. Haluatko saada uutiskirjeemme sähköpostiisi? Tilaa tästä
Pietarsaaren seutu osallistuu mukaan Houtenissa, Hollannissa järjestettäviin Emigrtiebeurs Expo -rekrytointimessuihin. Seudun yritykset tervetuloa mukaan tähän Euroopan suurimpaan maastamuuttotapahtumaan. Tapahtumassa käy vuosittain n.11 000 työnhakijaa tai työperäistä maastamuuttoa harkitsevaa osaajaa. Suomi
Suljettu tuotekierto, jossa kierrätetään niin paljon kuin mahdollista. Mutta myös pakkausmuovin vähentäminen, älykkäät energiaratkaisut ja biokaasun käyttö tekevät Snellmanista edelläkävijän alallaan. Kaikilla yrityksillä ei ole omaa pelle pelotonta, mutta Snellmanilla
Lue, katso, kuuntele mitä meillä on meneillään! Lue helmikuun uutiskirjeemme tämän linkin kautta. Haluatko saada uutiskirjeemme sähköpostiisi? Tilaa tästä
Vaikeiden pandemiavuosien jälkeen on aika panostaa työyhteisön hyvinvointiin. Yritykset, joissa panostetaan tasa-arvoon, yhdenvertaisuuteen ja moninaisuuteen, kehittyvät nopeammin, ne ovat innovatiivisempia ja taloudellisesti kannattavampia ja ennen kaikkea niiden työntekijät voivat paremmin.