Miten yksityinen sektori pärjää? Pietarsaaren seudun Kehittämisyhtiö Concordia yrittää vastata tähän kysymykseen Attract! -tutkimuksella, jossa tarkastellaan yritysten kasvusuunnitelmia, työllisyyttä ja työvoimatarpeita. Kysely toteutettiin vuodenvaihteessa, ja siihen vastasi 44 alueen yritystä, jotka edustavat eri kokoluokkia ja toimialoja.
Kun talousindikaattorit perustuvat usein 1-2 vuoden takaiseen tilastoon, Attract-kyselyssä tarkastellaan nykyhetkeä ja tulevaisuutta. Tulokset osoittavat luottamusta tulevaisuuteen: 86 prosenttia Attract-tutkimukseen vastanneista yrityksistä suunnittelee kasvua.
Kasvu johtuu pääasiassa uusista markkinaosuuksista sekä tuotteiden ja palvelujen kasvavasta kysynnästä, yritykset vastaavat. Mutta myös uudet markkinat ja tuotteet luovat kasvua. Viennin lisääntyminen on vastaajien keskuudessa kasvusyistä viimeisenä, mikä on ehkä hieman yllättävää Jakobstadin kaltaisella vientivetoisella alueella.
– On toki mahdollista, että monet yritykset, jotka eivät suunnittele kasvua eivätkä siten tarvitse uutta työvoimaa epävarmoina aikoina, joita elämme, jättivät tällä kertaa vastaamatta kyselyyn, kommentoi Fredrik Sandelin, Pietarsaaren seudun Kehittämisyhtiö Concordian aluekehittäjä.
Työntekijöiden tarve vähenee, mutta erilaisia taitoja tarvitaan.
Pietarsaaren seudun yritykset jatkavat palkkaamista: vastaajat ilmoittivat 939 uutta työntekijää vuonna 2024, joista yhä suurempi osa, jopa 64 prosenttia, on määräaikaisia. Tämä on linjassa alueella tällä hetkellä tapahtuvan väestönkasvun kanssa, mutta määräaikaisuus osoittaa myös tiettyä varovaisuutta.
Kyselyyn vastanneet Pietarsaaren alueen yritykset näkevät 1 624 uuden työntekijän tarpeen vuonna 2025 ja kahden seuraavan vuoden aikana. Tämä on vähemmän kuin samassa kyselyssä keväällä 2023 ilmoitetut 2 500. On huomattava, että vastanneiden yritysten määrä on tänä vuonna pienempi kuin vuonna 2023, mikä voi vaikuttaa ilmoitettujen uusien työpaikkojen määrään.
– Kyselyvastauksissa on hyvä hajonta kuntien välillä ja myös toimialajakauma on hyvä. Katamme kyselyvastauksilla yli 6 000 työpaikkaa, ja koska yli puolet vastaajista on teollisuusyrityksiä, katamme suuren osan alueen 7 300:sta tehdasteollisuuden työpaikasta, Sandelin muistuttaa.
Työvoiman kysyntä on noin 60 prosenttia tuotantotyöntekijöitä ja 40 prosenttia korkeakoulututkinnon suorittaneita. Kysytyt taidot ovat hyvin erilaisia. Yksityisen sektorin laaja-alaisuus tarkoittaa, että tarpeet ovat moninaisia.
Metalliteollisuus kasvussa – rakennusala herää henkiin
Vastauksissa erottuvat erityisesti metalliteollisuus ja sen eri jalostusyritykset. Täällä kasvu näyttää tällä hetkellä sujuvan hyvin. Paperi- ja elintarviketeollisuudella on edelleen tarpeita, mutta hieman vähemmän kuin edellisessä kyselyssä.
– Myös rakennusteollisuudessa on lisääntynyt tarve, mikä saattaa viitata siihen, että markkinat ovat heräämässä”, Sandelin sanoo.
Kansainvälinen rekrytointi yhä kiinnostavampaa
Kansainvälinen rekrytointi nousi esiin sekä kyselyvastauksissa että julkaisutilaisuuden 6.3. keskusteluissa. Teema on ajankohtainen, sillä Pietarsaaren seudun kansainvälinen muuttoliike oli vuonna 2023 lähes 900 henkilöä, mikä merkitsee kaksinkertaistumista kahdessa vuodessa.
– Jo kolmatta kertaa peräkkäin kasvaa niiden yritysten osuus, jotka ovat kiinnostuneita kansainvälisestä rekrytoinnista. Nyt luku on 48 % vastaajista, Sandelin lisää.
Yritykset eivät koe tarvitsevansa apua seudun työpaikkojen kansainvälisessä markkinoinnissa, mutta sen sijaan ne tarvitsevat tukea niin sanotuissa ”relocation-palveluissa”. Näihin kuuluvat muun muassa lupa-asiat, rekisteröinnit ja asumisjärjestelyt sekä kielten oppiminen. Kyselyyn vastanneiden yritysten kansainvälisistä rekrytoinneista suuri osa – peräti 77 % – tulee EU:n ulkopuolisista maista.
*Korjaus 27.3: kokonaissumma tarvittavien työntekijöiden määrä on 1624 henkilöä (ei 1350 kuten aiemmin mainittiin tekstissä)
Lisää tietoja:
Tutkimusaineisto löytyy TÄÄLTÄ.
Keskustelemme mielellämme työvoimatarpeista tai tulemme kertomaan tutkimuksen tuloksista.
Fredrik Sandelin, aluekehittäjä
fredrik.sandelin@concordia.jakobstad.fi
044-324 3435