Oletko ostamassa yritystä? Onko yrityksessänne sukupolvenvaihdos ajankohtainen? Kiinnostaako yrityskaupan eri rahoitusvaihtoehdot? Osallistu webinaariimme 28.11. niin saat asiantuntijoilta lisätietoa siitä, miten yrityskaupan voi rahoittaa ja mitä kaikkea sinun pitää huomioida tässä
Yrityskehittäminen
Pohjalaiset kehitysyhtiöt julkaisivat vuoden 2021 alussa kestävän kehityksen ja kiertotalouden tiekartan nimeltä Pohjanmaa matkalla muutokseen työkaluksi seudun yrityksille, auttamaan yrityksiä viemään yritystään ja toimintaansa kohti kiertotaloutta ja kestävyyttä. Tiekartta sisältää
Oletko ostamassa tai myymässä yritystä? Mitä sinun tulisi ostajana tietää yrityksestä? Ja kuinka voit myyjänä osoittaa missä kunnossa yrityksesi on? Pohjalaiset kehittämisyhtiöt ovat yhdessä laatineet tarkistuslistan ostajalle ja myyjälle yrityskauppatilanteisiin.
Circular Insight & Transition -hankkeen projektipäälliköt Fredrik Hanstén, Tomas Knuts ja Göran Östberg osallistuivat Kestävän kehityksen viikolle, joka järjestetiin 26.9.–2.10.2022 ja joka tarjosi kaikkea kestävyyspalkinnoista luentoihin ja tapahtumiin. Viralliset avajaiset
Osallistukaa Most Attractive Place to Work -kilpailuumme ja kertokaa, miksi juuri teidän työpaikkanne on houkutteleva! Osallistukaa kilpailuun julkaisemalla yksi tai useampi postaus yrityksenne Instagram-tilillä 1.-30.11.2022 aikana. Julkaisut voivat koostua videoista
Torstaina 15.9 klo. 13-16 DigiBoost-hanke julkistaa digitaalisen työkalupakin Campus Allegron Rotundassa. Iltapäivän aikana osallistujat saavat myös käytännön vinkkejä mm. somemarkkinoinnista, datan keräyksestä sekä kiinnostusta herättävien kuvien ja videoiden valinnasta. Toivotamme
Mitä yrityksemme tulee ottaa huomioon ulkoisessa viestinnässä, jos haluamme aktiivisesti rekrytoida uusia työntekijöitä? Tiedämmekö kenet haluamme tavoittaa? Mistä kanavista löydämme heidät, jotka haluamme rekrytoida ja miten muokkaamme viestimme heille sopivaksi?
Mikä on kiinnostavaa ja tärkeää työpaikassa? Miten visiomme ja arvomme näkyvät käytännössä? Tule mukaan työpajaamme, jossa työskentelemme m.m. yrityskulttuuria, arvoja ja työntekijöiden hyvinvointia käsittelevien kysymysten parissa. Johtamisella ja sisäisellä viestinnällä
Etsimme toimijoita, jotka haluavat jättää tarjouksen ja ovat kiinnostuneita toimimaan työpajojemme vastaavina suunnittelijoina ja toteuttajina kesäkuussa ja syksyllä. Haluamme järjestää osallistuville yrityksille innostavaa, kehittävää ja verkottumista edistävää sisältöä työvoiman houkuttelemisesta ja rekrytoinneista.