Circular Insight & Transition -hankkeen projektipäälliköt Fredrik Hanstén, Tomas Knuts ja Göran Östberg osallistuivat Kestävän kehityksen viikolle, joka järjestetiin 26.9.–2.10.2022 ja joka tarjosi kaikkea kestävyyspalkinnoista luentoihin ja tapahtumiin. Viralliset avajaiset
- Kaikki
- Asuminen ja Väestö
- Elinkeinoelämä & Työ
- Hanke
- Ilmastostrategia
- Liikenne & Infra
- Omistajanvaihdos
- Osaajien houkuttelu
- Pietarsaaren seutu
- Rekrytointi
- Selvitykset ja julkaisut
- Tapahtuma
- Tarjouspyynnöt
- Tiedote
- Tilastot
- Uutiset
- Uutiskirje
- Vastuullinen matkailu
- Vastuullisuus
- Vastuullisuuskertomus
- Yhteistyölautakunta
- Yrittäjyys
- Yrityskehittäminen
Lue, katso, kuuntele mitä meillä on meneillään! Lue lokakuun uutiskirjeemme tämän linkin kautta. Haluatko saada uutiskirjeemme sähköpostiisi? Tilaa tästä
Löydättekö juuri nyt tarvitsemaanne työvoimaa? Onko teillä kokemusta ulkomaalaistaustaisista työntekijöistä? Millaisia kokemuksia on monikulttuurisista työyhteisöistä? Varaa meidät yhteiseen kahvikeskusteluun, jossa kerromme, mitä juuri nyt seudullamme tehdään uusien asukkaiden houkuttelun ja
Lue, katso, kuuntele mitä meillä on meneillään! Lue syyskuun uutiskirjeemme tämän linkin kautta. Haluatko saada uutiskirjeemme sähköpostiisi? Tilaa tästä
Talent Insightsin työn aktiviteetteihin sisältyy Pietarsaaren seudun työmarkkinoiden houkuttelevuuden lisäksi painotus työnantajaimagon, työpaikkojen houkuttelevuuden, parissa. SoMe-kampanjamme #parasplatsintheworld pyörii vielä muutaman kuukauden ajan Instagram- ja Facebook-tileillämme. Oletko löytänyt sieltä kiinnostavia juttuja,
Pietarsaaren seudun yritykset investoivat ja kasvavat ja kunnat kehittyvät. Tämä antaa seudullemme kasvupotentiaalin, josta meidän on kerrottava ulkoisesti! Seudultamme löytyy työmahdollisuuksia ja voimme tarjota asukkaille elämänlaatua. Mutta lisää työvoimaa ja
Tähän tapahtumakalenteriimme on koottu eri rekrytointitapahtumia, joita järjestetään paikallisesti, eri puolin Suomea, ulkomailla ja virtuaalisesti. Ne ovat tärkeitä rekrytointikanavia, mutta myös tapa tuoda työpaikkaanne esille ja vahvistaa työnantajaimagoanne. Liitetyn linkin
Osallistukaa Most Attractive Place to Work -kilpailuumme ja kertokaa, miksi juuri teidän työpaikkanne on houkutteleva! Osallistukaa kilpailuun julkaisemalla yksi tai useampi postaus yrityksenne Instagram-tilillä 1.-30.11.2022 aikana. Julkaisut voivat koostua videoista
Torstaina 15.9 klo. 13-16 DigiBoost-hanke julkistaa digitaalisen työkalupakin Campus Allegron Rotundassa. Iltapäivän aikana osallistujat saavat myös käytännön vinkkejä mm. somemarkkinoinnista, datan keräyksestä sekä kiinnostusta herättävien kuvien ja videoiden valinnasta. Toivotamme