Talent Insightsin työn aktiviteetteihin sisältyy Pietarsaaren seudun työmarkkinoiden houkuttelevuuden lisäksi painotus työnantajaimagon, työpaikkojen houkuttelevuuden, parissa. SoMe-kampanjamme #parasplatsintheworld pyörii vielä muutaman kuukauden ajan Instagram- ja Facebook-tileillämme. Oletko löytänyt sieltä kiinnostavia juttuja,
Osaajien houkuttelu
Pietarsaaren seudun yritykset investoivat ja kasvavat ja kunnat kehittyvät. Tämä antaa seudullemme kasvupotentiaalin, josta meidän on kerrottava ulkoisesti! Seudultamme löytyy työmahdollisuuksia ja voimme tarjota asukkaille elämänlaatua. Mutta lisää työvoimaa ja
Tähän tapahtumakalenteriimme on koottu eri rekrytointitapahtumia, joita järjestetään paikallisesti, eri puolin Suomea, ulkomailla ja virtuaalisesti. Ne ovat tärkeitä rekrytointikanavia, mutta myös tapa tuoda työpaikkaanne esille ja vahvistaa työnantajaimagoanne. Liitetyn linkin
Osallistukaa Most Attractive Place to Work -kilpailuumme ja kertokaa, miksi juuri teidän työpaikkanne on houkutteleva! Osallistukaa kilpailuun julkaisemalla yksi tai useampi postaus yrityksenne Instagram-tilillä 1.-30.11.2022 aikana. Julkaisut voivat koostua videoista
Mitä yrityksemme tulee ottaa huomioon ulkoisessa viestinnässä, jos haluamme aktiivisesti rekrytoida uusia työntekijöitä? Tiedämmekö kenet haluamme tavoittaa? Mistä kanavista löydämme heidät, jotka haluamme rekrytoida ja miten muokkaamme viestimme heille sopivaksi?
Pietarsaaren seudulla on ja tapahtuu mielenkiintoisia asioita. Talent Insights haluaa nyt nostaa seudulla vaikuttavia ihmisiä, paikkoja ja työmahdollisuuksia esille Pietarsaaren seudun Instagram- ja Facebook -kanavien kautta. Haluamme viestiä näillä julkaisuilla
Yhdessä Pietarsaaren seudun työvoimaa tarvitsevien yritysten kanssa järjestämme syksyllä kahden päivän pop-up rekrytapahtuman Oulussa. Tapahtuman päätavoitteena on houkutella potentiaalisia sisäänmuuttajia ja sopivaa työvoimaa Pietarsaaren seudun yrityksille. Tekemämme kartoituksen mukaan Oulusta
Jotta onnistuisimme löytämään toisemme, oli sitten kyse jäsen- tai työvoiman rekrytoinneista, niin tarvitsemme verkostoja ja tapaamispaikkoja. Tarvitsemme tiloja, joissa voimme tavata, esittäytyä ja löytää toisemme. Uudet tulijat joutuvat usein rakentamaan
Mikä on kiinnostavaa ja tärkeää työpaikassa? Miten visiomme ja arvomme näkyvät käytännössä? Tule mukaan työpajaamme, jossa työskentelemme m.m. yrityskulttuuria, arvoja ja työntekijöiden hyvinvointia käsittelevien kysymysten parissa. Johtamisella ja sisäisellä viestinnällä