Löytyykö perheestä yrityksen jatkajaa? Kuinka omistusta siirretään lapsille? Kuinka minä jatkajana onnistun kantamaan vastuuta? Concordialla teemme työtä näiden kysymysten parissa ja meillä on kokemusta joka voi olla sinulle avuksi!
Kun yrityksessä on aika tehdä sukupolvenvaihdos, on hyvä olla ajoissa liikkeellä. Kokemuksemme osoittaa, että onnistunut sukupolvenvaihdos voi kestää useita vuosia. Luovuttava sukupolvi saattaa tarvita aikaa valmistautuakseen henkisesti omistajuuden siirtämiseen. Samalla heidän tulisi miettiä, mitä he tekevät, kun he eivät enää ole päivittäisen liiketoiminnan johdossa. Seuraajasukupolvi tarvitsee aikaa valmistautumiseen ja sen suunnitteluun, miten liiketoimintaa kehitetään. Jos ostajia on useita, olisi myös keskusteltava kunkin uuden omistajan roolista.