Odotuksen täyttämä puheensorina täyttää Campus Allegron perjantaina 26.9. Aula on poikkeuksellisen värikäs, täynnä eri yritysten brändivärejä ja vieraita monen värisissä puvuissa. Yksi väri erottuu kuitenkin joukosta – vaaleanpunainen, joka on tapahtuman tunnusväri. 250 naista on kokoontunut seudun ensimmäiseen naisten elinkeinoelämätapahtumaan – VoimaNaiset.
VoimaNaiset on uusi konsepti, jonka on luonut perustaja Jannica Granbacka. Pietarsaaren tapahtuma on järjestyksessä toinen, onnistuneen Vaasan pilottitapahtuman jälkeen alkuvuodesta. Sloganin Voimaannu – Verkostoidu – Vaikuta alla hän haluaa luoda oman paikan naisille elinkeinoelämässä. Pietarsaaren jälkeen tapahtuma jatkaa Suomen-kiertuetta kohteina mm Kokkola, Oulu, Helsinki ja Jyväskylä.
Naisnäkökulma näkyy paitsi yleisössä, myös ohjelmasisällössä. Aamiaishetken jälkeen ohjelma alkaa Schaumansalissa, jossa X Factor -voittaja Tika esiintyy Alicia Keysin kappaleella Superwoman. Lava on koristeltu vaaleanpunaisin kukin ja suurin keltaisin nojatuolein.
Inspiraatiota ja aloitteita
Ohjelma käynnistyy ”inspiraatioluennoilla”, jonka teemoina ovat työhyvinvointi ja itseluottamus. Aihe on valittu tarkoin, sillä tutkimusten mukaan naiset kärsivät usein heikosta itseluottamuksesta ja huijarisyndroomasta, vaikka heillä olisi korkea koulutus ja kokemusta.
Teknologiateollisuuden työelämävaikuttaja Jenni Pitkänen aloittaa kertomalla, että hän haluaa Suomesta maailman parhaan työelämän maan. Pitkänen, joka on myös perehtynyt neurotieteeseen, haluaa korostaa vahvuusperustaista työskentelyä ja työelämän monimuotoisuuden merkitystä. Työplusin Josefin Siermala on samaa mieltä ja painottaa psykologisen turvallisuuden merkitystä työhyvinvoinnille – sitä, että työntekijät uskaltavat olla omia itsejään.
Yksi VoimaNaisten piirre on se, että puheenvuoro annetaan myös hyväntekeväisyysjärjestölle, jotta se saa näkyvyyttä. Pietarsaaressa tämä hyväntekeväisyysjärjestö on Project liv. Järjestön perustaja Nina Brännkärr-Friberg kertoo, että häntä on elämässä vienyt eteenpäin usein rohkea valinta – myös silloin, kun muut ovat sanoneet, ettei se ole mahdollista.
Inspiraatiosta siirrytään vaikuttamiseen, kun Pohjanmaan kauppakamarin toimitusjohtaja Paula Erkkilä ottaa puheenvuoron. Hän nostaa esiin historiaa ja tilastoja niin naisista, jotka ovat vaikuttaneet elinkeinoelämässä, kuin puutteista – esimerkiksi siitä, kuinka vähän on naispuolisia toimitusjohtajia sekä naiskansanedustajia Vaasan vaalipiiristä. Hän mainitsee myös, että vain 29 % pienten ja keskisuurten yritysten hallitusjäsenistä on naisia. Suuremmissa yrityksissä luku on tasaisempi, mutta se on pitkälti ollut lainsäädännön kiintiöiden ohjaamaa.
”Eroavaisuudet johtuvat monista tekijöistä, kuten kasvatuksesta, esikuvien puutteesta, opinto-ohjauksesta, rohkeuden puutteesta, omista priorisoinneista sekä taipumuksesta tyytyä liian vähään. Meidän täytyy oppia tukemaan toisiamme paremmin”, Erkkilä sanoo.
Hän korostaa verkostoitumisen olevan menestyksen kaikkein tärkein tekijä. Tämä voi tapahtua koulun, työn, harrastusten, lasten kautta – mutta myös rohkeammille matkustamisen, somen ja spontaanien kohtaamisten kautta.
Ennen tapahtumaa kuka tahansa saattoi hakea mukaan ”Rising star” -kilpailuun, jossa voittaja sai esitellä ideansa lavalla. Kilpailun voitti tutkijatohtori Sarah Åkerman, joka kertoo tutkimuksestaan Pohjanmaasta sinisenä vyöhykkeenä – alueena, jossa ihmiset elävät poikkeuksellisen pitkään. Hänen pitchinsä käsittelee sitä, miten tämä voitaisiin markkinoida ja tuotteistaa paremmin myös ulkomaille.
”Meidän pitäisi osata kertoa vahvuuksistamme ja asettaa rohkeita tavoitteita – kuten esimerkiksi se, että täällä masennus olisi 0 %”, Åkerman sanoo.
Vahvuutta neuvonnan ja yhteistyön kautta
Tauolla on verkostoitumisen aika. Pietarsaaren seudun kehittämisyhtiö Concordia on paikalla omalla ständillään. Painopisteenä on naisyrittäjyys ja Concordian yritysneuvonnan esille tuominen. Vain noin 33 % yrittäjistä Suomessa on naisia, ja he saavat vain 6 % startup-rahoituksesta. Sosiaalisesti kestävän yhteiskunnan rakentamiseksi Concordia haluaa vahvistaa naisyrittäjyyttä. Monet kävijät ovat kiinnostuneita toiminnasta, ja useat ottavat mukaansa oppaan yrityksen perustamiseen.
Ohjelman viimeinen osa on paneelikeskustelu, jossa on mukana sekä paikallisia että valtakunnallisia elinkeinoelämän toimijoita. Paneelissa keskustelevat Daniela Mårtenson (Concordia), Marjo Santanen (Billerud), Milla Monola (Kind Company), Elise Tarvainen (Isku), Katja Ekman (työeläkeyhtiö ELO), Nina Nyman (Mirka), Hannah Malkamäki (LähiTapiola Pohjanmaa) ja Inger Aaltonen (Hanken & SSE Executive Education). Paneelin teemana on ”Kokemuksia ja oppeja siitä, miten rakentaa merkityksellinen (työ)elämä naisena.”
Kysymykset koskivat, ovatko naiset kokeneet työelämässään rajoja ja mitä vinkkejä he antaisi muille ja nuoremmalle itselleen.
”Paras vinkkini on kyllä uskaltaa sanoa kyllä tehtäville, jotka ovat oman mukavuusalueen ulkopuolella”, kommentoi Concordian toimitusjohtaja Mårtenson.
”Haluan myös kiittää miehiä, jotka ovat auttaneet minua matkan varrella”, mainitsee Santanen.
”Tärkeää on myös miettiä, miten puhumme tytöille – älkää antako heille pelkästään kehuja siitä, että he ovat söpöjä ja kauniita, vaan käyttäkää myös adjektiiveja kuten rohkea ja vahva”, sanoo Malkamäki yleisön aplodien saattelemana.
Tapahtuma huipentui Tikan lauluesitykseen, joka sai osallistujat tanssimaan Irene Caran kappaleen ”What a feeling” tahtiin. Tapahtuman perustaja Granbacka päätti illan kertomalla, että hän suunnittelee uutta tapahtumaa Pietarsaareen syksylle 2026.
