Haaste löytää yhteinen konsepti Pietarsaaren seudun monipuoliselle elinkeinoelämälle on ollut olemassa jo pitkään. Kehittämisyhtiö Concordia on viimeisen vuoden ajan saanut kunnian työskennellä seudun elinkeinoelämän kanssa erilaisten hankkeiden kautta, joissa olemme
Elinkeinoelämä & Työ
Löydättekö juuri nyt tarvitsemaanne työvoimaa? Onko teillä kokemusta ulkomaalaistaustaisista työntekijöistä? Millaisia kokemuksia on monikulttuurisista työyhteisöistä? Varaa meidät yhteiseen kahvikeskusteluun, jossa kerromme, mitä juuri nyt seudullamme tehdään uusien asukkaiden houkuttelun ja
Tähän tapahtumakalenteriimme on koottu eri rekrytointitapahtumia, joita järjestetään paikallisesti, eri puolin Suomea, ulkomailla ja virtuaalisesti. Ne ovat tärkeitä rekrytointikanavia, mutta myös tapa tuoda työpaikkaanne esille ja vahvistaa työnantajaimagoanne. Liitetyn linkin
Osallistukaa Most Attractive Place to Work -kilpailuumme ja kertokaa, miksi juuri teidän työpaikkanne on houkutteleva! Osallistukaa kilpailuun julkaisemalla yksi tai useampi postaus yrityksenne Instagram-tilillä 1.-30.11.2022 aikana. Julkaisut voivat koostua videoista
Torstaina 15.9 klo. 13-16 DigiBoost-hanke julkistaa digitaalisen työkalupakin Campus Allegron Rotundassa. Iltapäivän aikana osallistujat saavat myös käytännön vinkkejä mm. somemarkkinoinnista, datan keräyksestä sekä kiinnostusta herättävien kuvien ja videoiden valinnasta. Toivotamme
Pietarsaaren seudulla on ja tapahtuu mielenkiintoisia asioita. Talent Insights haluaa nyt nostaa seudulla vaikuttavia ihmisiä, paikkoja ja työmahdollisuuksia esille Pietarsaaren seudun Instagram- ja Facebook -kanavien kautta. Haluamme viestiä näillä julkaisuilla
Jotta onnistuisimme löytämään toisemme, oli sitten kyse jäsen- tai työvoiman rekrytoinneista, niin tarvitsemme verkostoja ja tapaamispaikkoja. Tarvitsemme tiloja, joissa voimme tavata, esittäytyä ja löytää toisemme. Uudet tulijat joutuvat usein rakentamaan
Mikä on kiinnostavaa ja tärkeää työpaikassa? Miten visiomme ja arvomme näkyvät käytännössä? Tule mukaan työpajaamme, jossa työskentelemme m.m. yrityskulttuuria, arvoja ja työntekijöiden hyvinvointia käsittelevien kysymysten parissa. Johtamisella ja sisäisellä viestinnällä
Etsimme toimijoita, jotka haluavat jättää tarjouksen ja ovat kiinnostuneita toimimaan työpajojemme vastaavina suunnittelijoina ja toteuttajina kesäkuussa ja syksyllä. Haluamme järjestää osallistuville yrityksille innostavaa, kehittävää ja verkottumista edistävää sisältöä työvoiman houkuttelemisesta ja rekrytoinneista.