Tervetuloa vastaamaan Pietarsaaren seudun tulevaisuuden kestävää liikkumista koskevaan kyselyyn! Pietarsaaren seudun kunnat ovat yhdessä aloittaneet kestävän liikkumisen suunnitelman laadinnan. Suunnittelun lähtökohdiksi halutaan kartoittaa seudulla asuvilta arkiliikkumista ja erityisesti näkemyksiä liikenteen
Uutisarkisto
- Kaikki
- Asuminen ja Väestö
- Elinkeinoelämä & Työ
- Hanke
- Ilmastostrategia
- Liikenne & Infra
- Nyhetsbrev
- Omistajanvaihdos
- Osaajien houkuttelu
- Pietarsaaren seutu
- Rekrytointi
- Selvitykset ja julkaisut
- Tapahtuma
- Tarjouspyynnöt
- Tiedote
- Tilastot
- Uncategorized
- Uutiset
- Uutiskirje
- Vastuullinen matkailu
- Vastuullisuus
- Vastuullisuuskertomus
- Yhteistyölautakunta
- Yrittäjyys
- Yrityskehittäminen
Yhdessä Pietarsaaren seudun työvoimaa tarvitsevien yritysten kanssa järjestämme syksyllä kahden päivän pop-up rekrytapahtuman Oulussa. Tapahtuman päätavoitteena on houkutella potentiaalisia sisäänmuuttajia ja sopivaa työvoimaa Pietarsaaren seudun yrityksille. Tekemämme kartoituksen mukaan Oulusta
Luodon kunnanjohtaja Gun Kapténs pyöräilee mielellään ja hän pitää pyöräilyä tärkeänä liikuntana. Kapténs pyöräilee mielellään omassa kunnassaan – esim. Bosund, joka sijaitsee lähellä merta. Vuonna 2017 hän suoritti Vätternrundan ruotsissa.
Muusikon Philip Järvenpään tämän kesän keikkakalenteri alkaa olemaan täynnä. Järvenpää viihtyy Pietarsaaressa ja kutsuu kaupunkia maailman pienimmäksi suurkaupungiksi. – Parasta on saada esiintyä hyvälle yleisölle ja odotan innolla muun muassa
Vuodesta 2019 lähtien Pietarsaaren seudun Kehittämisyhtiö Concordia on vahvistanut seudun kiertotalouden mukaista ajattelutapaa muun muassa ”Pohjanmaa matkalla muutokseen”-tiekartan avulla. Nyt Concordia toteuttaa yhdessä Centria-ammattikorkeakoulun ja Yrkeshögskolan Novian kanssa Developing Circular
Lue, katso, kuuntele mitä meillä on meneillään! Lue toukokuun uutiskirjeemme tämän linkin kautta. Haluatko saada uutiskirjeemme sähköpostiisi? Tilaa tästä.
Jotta onnistuisimme löytämään toisemme, oli sitten kyse jäsen- tai työvoiman rekrytoinneista, niin tarvitsemme verkostoja ja tapaamispaikkoja. Tarvitsemme tiloja, joissa voimme tavata, esittäytyä ja löytää toisemme. Uudet tulijat joutuvat usein rakentamaan
Mikä on kiinnostavaa ja tärkeää työpaikassa? Miten visiomme ja arvomme näkyvät käytännössä? Tule mukaan työpajaamme, jossa työskentelemme m.m. yrityskulttuuria, arvoja ja työntekijöiden hyvinvointia käsittelevien kysymysten parissa. Johtamisella ja sisäisellä viestinnällä