Hur mår det privata näringslivet? Det försöker Jakobstadsregionens Utvecklingsbolag Concordia svara på med enkäten Attract!, som tar upp företagens planer på tillväxt, sysselsättning och arbetskraftsbehov. Enkäten genomfördes vid årsskiftet och besvarades av 44 företag i regionen, representerande olika storlekar och branscher.
Medan ekonomiska mätare ofta bygger på statistik 1-2 år bakåt i tiden, ser den pinfärska Attract-enkäten på nuläget och framtiden. Resultatet vittnar om framtidstro: hela 86% av företagen som svarat på Attract-enkäten planerar tillväxt.
Tillväxten beror framför allt på nya marknadsandelar och växande efterfrågan på produkter och tjänster, svarar företagen. Men också nya marknader och produkter ger tillväxt. Ökad export kommer lägst bland orsaker till tillväxt bland de svarande, och det förvånar kanske något i en exportdriven region som Jakobstadsregionen.
– Visserligen kan man tänka att många företag som inte planerar tillväxt och därmed inte behöver ny arbetskraft i de osäkra tider som vi lever i, väljer att inte svara på enkäten den här gången, kommenterar Fredrik Sandelin, regionutvecklare på Jakobstadsregionens Utvecklingsbolag Concordia.
Minskat behov av arbetstagare, men varierande kompetens önskas
Företagen i Jakobstadsregionen som svarat på enkäten anställer fortsättningsvis och respondenterna anger 939 nyanställningar under 2024 varav en ökad andel är tidsbundna, hela 64%. Detta stämmer överens med den befolkningstillväxt vi just nu ser i regionen, men tidsbundenheten visar också på en försiktighet.
För år 2025 och de kommande två åren ser företagen ett behov av 1 624 nya arbetstagare. Det här en minskning mot de 2 500 samma enkät rapporterade våren 2023. Det ska noteras att antalet svarande företag är färre detta år jämfört med 2023, vilket kan påverka antalet anmälda nya arbetsplatser.
– Enkätsvaren har bra ändå spridning mellan kommunerna och också en bra branschspridning. Med enkätsvaren täcker vi drygt 6000 arbetsplatser och eftersom över hälften av de svarande är industriföretag, täcker vi en stor del av de 7 300 arbetsplatserna som regionen har inom den tillverkande industrin, påminner Sandelin.
Arbetskraftsbehovet fördelar sig ungefär 60% på produktionspersonal och 40% på högskole- och universitetsutbildade. De kompetenser som efterfrågas visar på stor spridning. Bredden i den privata sektorn leder till att behoven är mångfasetterade.
Stark tillväxt inom metallindustrin – byggsektorn vaknar
I svaren sticker framför allt metallindustrin och olika förädlingsföretag inom denna ut. Här tyckt tillväxten må bra just nu. Pappers- och livsmedelsindustrin har fortsättningsvis behov, men något lägre än i senaste utredning.
– Man kan också se ett ökat behov inom byggindustrin, vilket kan tyda på att marknaden här håller på att vakna, säger Sandelin.
Internationell rekrytering allt mer intressant
Internationell rekrytering var ett synligt tema både bland de svarande i enkäten och i diskussionen under publiceringstillfället 6.3. Det är ett aktuellt tema, eftersom Jakobstadsregionens internationella inflyttning år 2023 låg på nästan 900 personer och visar en dubblering på två år.
– Procenten företag som är intresserade av internationell rekrytering växer för tredje gången, och är nu 48% av de svarande, tillägger Sandelin.
Företagen anser inte att de behöver hjälp med internationell marknadsföring av regionens arbetsplatser, men de behöver istället hjälp med så kallad ”Re-location-services”, vilket innefattar frågor kring tillstånd, registreringar och boende, samt med språkinlärningen. En stor andel av den internationella rekryteringen hos de svarande kommer från länder utanför EU, hela 77%.
*Artikeln uppdaterad 27.3 med rätt totalsumma av antalet arbetstagare som behövs de kommande åren.
Mer information
Läs hela utredningen HÄR.
Vi diskuterar gärna arbetskraftsbehoven eller kommer ut och informerar om utredningens resultat.
Fredrik Sandelin, Regionutvecklare
fredrik.sandelin@concordia.jakobstad.fi
044-324 3435