Under de senaste veckorna har rekryteringsmässorna avlöst varandra. Jakobstadsregionen har tillsammans med företagen visat upp jobbmöjligheter och sommarjobb runt om i Österbotten och Mellersta Österbotten. Nya generationer är på väg in i arbetslivet och när vi frågade mässbesökare vad som är viktigt i arbetslivet, toppade ”bra personalpolitik” rankingen. På andra plats kom utvecklingsmöjligheter och lön. Livet utanför arbetet placerades på en tredje plats, följt av flexibel arbetstid. De ungra betraktade dock samtliga faktorer som viktiga, och alla fick betyg över 4 på en skala 1-5.
På hemmaplan samlade OptiCareer Day den 22 januari över 40 företag och arbetsgivare som mötte Jakobstadsregionens åttondeklasser, förstaårselever på andra stadiets, tredje stadiets studerande och allmänheten. Bara bland ungdomarna deltog över 1200 personer. Konceptet var inte bara en mässa, utan inkluderade också trespråkiga föreläsningar för olika målgrupper samt presentationer av samtliga yrkesutbildningsmöjligheter i regionen.
På Edu+Job-mässan i Karleby den 28 januari deltog 9 företag och arbetsgivare från Jakobstadsregionen, vilket visar att det finns en strävan att öka sin synlighet. Med cirka 1200 dagliga pendlare mellan Karleby och Jakobstadsregionen är området ett naturligt pendlingsområde för arbetskraften. Besökarantalet kändes något lågt, men det är viktigt att Jakobstadsregionen är synlig på denna arena.
Den 4 februari hölls Talent Forum-mässan i Vasa på en ny plats ”Lokstallet” i Wärstiläs gamla lokaler. Mässan var mycket välbesökt och majoriteten av besökarna var internationella talanger, vissa med en finsk examen i bagaget och andra som fortfarande studerar här. Här kunde vi räkna in 12 företag från eller med verksamhet i Jakobstadsregionen.
Att stå i mässmontern i tre hela dagar inser man igen hur mycket positivt Jakobstadsregionen har att erbjuda. En del besökare nämnde att det är utmanande att komma i kontakt med företag och att de inte ens får svar på direkta eller öppna ansökningar. Här finns orsak till förbättring, rekryteringsprocesserna måste vara i skick i en region som har stora behov av att locka ny arbetskraft. Och på tre språk minst!
Concordia samarbetade på samtliga mässor med nya Jakobstadsregionens sysselsättningsområde. Tack för givande mässdagar!
Mer information om arbetsmöjligheterna i Jakobstadsregionen hittar du på: https://www.jakobstadsregionen.fi/jobba-har/
Har du tankar eller vill diskutera arbetskraft, kontakta regionutvecklare Fredrik Sandelin, 044-324 3435, fredrik.sandelin@concordia.jakobstad.fi
