Företagande är ofta planerat och målinriktat, men livet följer inte alltid planerna. Plötsliga situationer som sjukdom, olycka, skilsmässa eller dödsfall kan förändra företagets framtid på ett ögonblick. Därför är framförhållning inte bara en rekommendation utan en nödvändighet.
Aktörerna inom projektet Ostrobothnian Business Transfers har publicerat en ny guide, ”Guide för oplanerade ägarskiften”, som hjälper företagare att förbereda sig för oväntade situationer och trygga verksamhetens kontinuitet.
Varför är det viktigt att förbereda sig?
Guiden lyfter fram att oväntade situationer inte bara påverkar företagaren själv, utan även familjen, de anställda och företagets verksamhet. Utan förberedelser riskerar företaget ekonomiska förluster, avbrott i verksamheten, oklarheter i beslutsfattandet och konflikter ägare eller arvingar emellan.
Som det konstateras i guidens inledning klarar man krissituationer bättre om man har förberett sig i förväg.
Guiden ger en praktisk helhetsbild av situationer där ett ägarskifte kan ske oväntat. Den behandlar bland annat:
- särskilda situationer som sjukdom, skilsmässa och dödsfall
- hur olika företagsformer påverkar ägarskiften
- försäljning eller nedläggning av verksamheten
- centrala avtal, såsom testamente, äktenskapsförord och aktieägaravtal
- checklistor och konkreta åtgärder
Dessutom hjälper guiden dig att fundera på viktiga frågor i förväg:
- Vem tar över företaget?
- Går kunskapen att överföra?
- Är avtalen i skick?
Genom att förbereda dig tryggar du företagets framtid
Många företagare skjuter upp förberedelserna eftersom ämnet kan kännas svårt. I praktiken kan även små, förebyggande åtgärder göra stor skillnad. Det handlar inte om att förvänta sig det värsta, utan om att trygga företaget och dina närstående.
Du är inte ensam i dessa frågor. Concordia erbjuder kostnadsfri och konfidentiell ägarskiftesrådgivning.
Boka tid med en ägarskiftesexpert när du vill förbereda dig i god tid, funderar på en efterträdare, behöver stöd kring avtal eller alternativ eller redan befinner dig i en förändringssituation.
